企業内ではじめる
軽労化®︎活動
軽労化®活動は、現場、事務部門、経営が一緒になり、働く人と仕事の関係を見直していく社内活動です。スマートサポートは、その始め方、測定、改善策の検討、効果確認を支援します。
企業が主体となって続ける職場改善
軽労化®活動とは、企業が主体となり、働く人と仕事の関係を継続的に見直す職場改善活動です。特に、人の手や身体を使う仕事が多い労働集約型の業界において、年齢や体力、経験などが異なる多様な働き手が、安全に、安心して働き続けられる職場をつくることを目指します。
製品やサービスを導入すること自体が目的ではありません。現場の負担や困りごとを見つけ、改善策を試し、その結果を確かめながら、社内に改善の知見を残していく活動です。
軽労化®︎について
launchなぜ、社内活動として
取り組むのか
はたらく人が多様になっている
年齢、体力、経験、身体機能が異なる人が同じ職場で働いています。
現場の状況は変化する
人員、設備、作業内容、生産量が変われば、身体負担も変化します。
一度の対策で終わらない
導入した対策が現場に合っているかを確かめ、必要に応じて見直すことが必要です。
企業内で続ける
5つのステップ
01
学ぶ
軽労化®の考え方を社内で共有する
スマートサポートの役割
セミナー・社内共有を支援
02
見つける
負担や困りごとのある作業を選ぶ
スマートサポートの役割
対象職場・対象作業を整理
03
測る
作業負担や働く人の状態を確認する
スマートサポートの役割
作業負担・体力を測定、評価
04
選ぶ・試す
現場に合う改善策を選んで試す
スマートサポートの役割
改善策の整理と試行を支援
05
残す・見直す
結果を記録し、次の改善につなげる
スマートサポートの役割
効果確認と記録を支援
改善を考える3つの方向
01
仕事・環境の改善
作業台の高さ、物の配置、作業手順、役割分担、休憩などを見直します。
02
過剰な身体負担の軽減
姿勢や重量物による負担を確認し、道具、設備、スマートスーツ®などの支援方法を検討します。
03
体力づくりの支援
体力測定や運動指導を通じて、働き続けるための体力づくりを支援します。
活動の主体は企業
スマートサポートは、その継続を支援します。
現場の声を出す
話を聞き、課題を整理する。
対象作業を決める
対象作業の選定を支援する。
改善策を実行する
測定結果から選択肢を示す。
結果を確認する
試行前後の変化を確認する。
社内で活動を続ける
進め方と記録方法を残す。
活動に必要な支援を、課題に合わせて選ぶ
必要な支援を組み合わせる「軽労化®パッケージ」
企業が主体となって行う継続的な職場改善が「軽労化®活動」です。スマートサポートは、その活動に必要な支援を「軽労化®パッケージ」として提供します。決まった製品やサービスを一括して導入するものではありません。対象となる職場や作業、課題、実施期間に応じて、セミナー、作業負担・体力の測定、改善策の検討、支援機器、体力づくり、効果確認などを選び、個別に設計・お見積もりします。
軽労化®︎ 導入フロー
launch
01
学び・目線合わせ
軽労化®︎セミナー
02
対象職場・作業の整理
軽労化®︎活動
03
作業負担の測定
軽労化®︎ナビ
04
体力測定
軽労化®︎ナビ
05
作業・環境の改善支援
作業管理士
06
運動・体力づくり支援
軽労化®︎トレーナー
07
支援機器の選定
スマートスーツ®︎ など
08
効果の確認・記録
軽労化®︎活動
大成建設との対談｜現場で続けてきた軽労化®活動の歩み
社内での軽労化®︎活動を
どこから始めるか。
対象となる職場や作業が決まっていない段階でもご相談いただけます。現在困っていることを伺い、最初に取り組む職場や作業、必要な支援を一緒に整理します。
